Je bent leraar of schoolleider en wilt het onderwijs op jouw school samen met je collega’s nóg beter maken. Je wilt meer werkplezier, meer betrokkenheid van leerlingen en een groei in de onderwijsontwikkeling. Dat beoogd de LeerKRACHT aanpak. Meer dan 750 scholen in heel Nederland werken al met de LeerKRACHT methode en zijn trots op wat ze tot nu toe hebben bereikt, maar hoe werkt de aanpak van LeerKRACHT nu precies?
Met LeerKRACHT ga je als collega’s van elkaar leren en samen met jullie leerlingen het onderwijs in kleine stapjes verbeteren. Dat noemen we een cultuur van ‘Elke dag samen een beetje beter’. De leerkracht aanpak werkt met 4 verschillende instrumenten;
- Het verbeterbord: Het verbeterbord helpt je om snel en effectief te overleggen en als lerarenteam de regie te nemen voor het verbeteren van het onderwijs.
- Lessen ontwikkelen: Wanneer je op het verbeterbord doelen hebt gesteld, ga je hierna lessen ontwikkelen om die doelen te realiseren. Bovendien leer je zo veel van je collega’s.
- Lessen bezoeken: Heb je samen lessen ontwikkeld, dan bezoek je die bij elkaar om te zien of ze in de praktijk werken en daar feedback op te geven.
- Feedback: In het geven van feedback sta je niet alleen, je betrekt hierbij ook de leerlingen door hun niet alleen om feedback te vragen, maar ook om hen te laten nadenken over wat ze zouden willen bereiken. Deze betrokkenheid van de leerling motiveert enorm en helpt hen te groeien bij het behalen van hun doelen.
Deze instrumenten zul je niet alleen af en toe moeten gebruiken, maar elke week en iedereen op school doet mee! Stichting LeerKRACHT helpt hierbij en geeft met professionele coaching en bijeenkomsten ondersteuning in het behalen van ieders doelen en ambities. Iedereen, zowel de docenten als leerlingen, dragen door middel van deze methode en met toevoeging van de eigen betrokkenheid en denkkracht, zijn steentje bij aan het verbeteren van de kwaliteit onderwijs.
Bezoek onze website voor meer informatie.
